創(chuàng)客學(xué)院創(chuàng)客營(yíng)培訓(xùn)協(xié)議

甲方：北京創(chuàng)客在線教育科技有限公司

注冊(cè)地址：北京市海淀區(qū)建材西路50號(hào)4幢B2306室

乙方：

學(xué)習(xí)系統(tǒng)登錄賬號(hào)：

身份證號(hào)碼：

創(chuàng)客學(xué)院（www.lefengtanghua.cn）是華清遠(yuǎn)見(jiàn)教育集團(tuán)旗下專(zhuān)注前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域的在線教育品牌，國(guó)內(nèi)高端IT職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌和開(kāi)創(chuàng)者。學(xué)院匯聚了國(guó)內(nèi)最頂尖的嵌入式人工智能、物聯(lián)網(wǎng)AIOT、VR虛擬現(xiàn)實(shí)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等資深專(zhuān)家和技術(shù)精英，擁有核心的技術(shù)研發(fā)力量和強(qiáng)大的教學(xué)資源，為廣大用戶(hù)提供個(gè)性化、實(shí)戰(zhàn)化、智能化的卓越在線學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

學(xué)院擁有數(shù)百人專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，與全球頂尖IT和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作、人才通道，通過(guò)企業(yè)定制、雙選會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘、內(nèi)部推薦等多種人才輸送途徑，幫助企業(yè)與學(xué)員成功對(duì)接。基于產(chǎn)教結(jié)合教學(xué)研發(fā)體系、豐富的學(xué)科品類(lèi)、多元化的課程形態(tài)、強(qiáng)大的人才賦能系統(tǒng)，秉承為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)和可信任的職業(yè)教育服務(wù)理念，致力于將學(xué)員培養(yǎng)為世界一流的精英創(chuàng)客。

甲方為開(kāi)設(shè)在線課程的技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將向乙方提供技術(shù)教學(xué)、就業(yè)服務(wù)。乙方擬參加甲方開(kāi)設(shè)的下述課程，為清晰培訓(xùn)過(guò)程、監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，故，甲乙雙方就此經(jīng)平等自愿友好協(xié)商達(dá)成如下條款，并簽署本《培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議》，以資遵守：

一、培訓(xùn)課程及授課模式

1. 乙方參加甲方開(kāi)設(shè)的  ，并向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用：  元

2. 課程系列培訓(xùn)所包含的具體課程以甲方向乙方提供的教學(xué)大綱為主，包含主修課程及選修課程。

3. 課程講授時(shí)間為 至 ，授課方式為基于LMS學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)直播授課+視頻點(diǎn)播教學(xué)，課程提供相應(yīng)配套7*13h全程答疑輔導(dǎo)、教學(xué)規(guī)劃、專(zhuān)屬督學(xué)、作業(yè)批改、代碼批改等學(xué)習(xí)服務(wù)。

4. 網(wǎng)絡(luò)直播授課視頻回放及視頻點(diǎn)播服務(wù)有效期 2 年，時(shí)間為 至 。

5. 就業(yè)與職業(yè)生涯輔導(dǎo)時(shí)間為 1 年，時(shí)間為 至 ：

a).就業(yè)班簡(jiǎn)歷修改不限次數(shù)。

b).就業(yè)推薦

二、甲方相應(yīng)權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方承諾向乙方提供技術(shù)培訓(xùn)課程內(nèi)容來(lái)自多家頂尖企業(yè)（ARM、百度、華為、恩智浦NXP、阿里人工智能實(shí)驗(yàn)室等）聯(lián)合設(shè)計(jì)，技能培養(yǎng)達(dá)到企業(yè)崗位任職要求，科學(xué)系統(tǒng)性教學(xué)和實(shí)施考核體系保障教學(xué)效果

2. 甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)習(xí)期間配備技術(shù)導(dǎo)師、助教老師、項(xiàng)目導(dǎo)師、班主任、職業(yè)規(guī)劃師的“5V1”教學(xué)服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)為學(xué)生提供教學(xué)、答疑督學(xué)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、階段考核、就業(yè)指導(dǎo)等相應(yīng)學(xué)習(xí)服務(wù)，積極解決乙方規(guī)定課程學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；

3. 甲方為乙方提供課程學(xué)習(xí)相關(guān)配套資料輔助學(xué)習(xí)，包括真實(shí)企業(yè)級(jí)項(xiàng)目、程序源代碼、虛擬機(jī)環(huán)境、講義或教材及智能硬件開(kāi)發(fā)平臺(tái)、項(xiàng)目案例技術(shù)解析、電子學(xué)習(xí)報(bào)告、簡(jiǎn)歷系統(tǒng)；

4. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)用人需求、技術(shù)迭代、實(shí)際授課進(jìn)度對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容及教學(xué)安排做出調(diào)整或升級(jí)；

5. 甲方根據(jù)乙方在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、表現(xiàn)情況、作業(yè)完成情況、項(xiàng)目達(dá)標(biāo)情況給予綜合評(píng)定，乙方成績(jī)符合甲方要求的，經(jīng)乙方提出，由甲方頒發(fā)課程結(jié)業(yè)證書(shū)；

6. 甲方有權(quán)要求乙方服從甲方各項(xiàng)教學(xué)、管理、紀(jì)律、學(xué)習(xí)進(jìn)度等相關(guān)規(guī)章制度，并有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重及紀(jì)律規(guī)定對(duì)乙方（若其存在違紀(jì)行為）予以相應(yīng)處分；

7. 甲方經(jīng)乙方允許可使用乙方肖像權(quán)和學(xué)習(xí)成果等相關(guān)真實(shí)信息進(jìn)行正當(dāng)合法宣傳；

8. 教學(xué)過(guò)程中如出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)問(wèn)題或事故，甲方須立即調(diào)整，保障乙方學(xué)習(xí)權(quán)益。

三、乙方相應(yīng)權(quán)利與義務(wù)

1. 乙方有權(quán)參加甲方安排的所有學(xué)習(xí)，包括點(diǎn)播課程、直播課程、公開(kāi)課、專(zhuān)場(chǎng)交流活動(dòng)等；

2. 乙方學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的教學(xué)管理制度及學(xué)員管理制度與流程；

3. 乙方有義務(wù)完成甲方布置的課程任務(wù)，包括但不限于負(fù)責(zé)完成課程以及課程相關(guān)的作業(yè)、項(xiàng)目練習(xí)、答辯以及簡(jiǎn)歷修改環(huán)節(jié)；

4. 乙方在上課期間，需提前進(jìn)入就業(yè)指導(dǎo)階段，則須向甲方提出申請(qǐng)并通過(guò)甲方的綜合能力評(píng)估，未通過(guò)甲方綜合能力評(píng)估的，甲方則不予以安排提前進(jìn)班；

5. 乙方進(jìn)入實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)階段，須遵守學(xué)習(xí)要求，包括考勤要求、提交作業(yè)要求、 完成項(xiàng)目要求、班級(jí)管理要求等；若需請(qǐng)假，則應(yīng)按甲方要求提前一天向甲方管理人員提出申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。

6. 若因乙方個(gè)人原因未能完成LMS學(xué)習(xí)系統(tǒng)課程任務(wù)、無(wú)法及時(shí)完成項(xiàng)目課程、耽誤課程學(xué)習(xí)的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)后果及責(zé)任。

7. 乙方屬于全日制在校學(xué)生，且無(wú)法取得大學(xué)畢業(yè)證，導(dǎo)致無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同者，甲方不承擔(dān)保就業(yè)推薦服務(wù)。乙方在取得畢業(yè)證后，經(jīng)專(zhuān)業(yè)考核評(píng)定通過(guò)者，甲方給予保就業(yè)推薦服務(wù)。

8. 年齡超過(guò)35周歲且無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，大專(zhuān)以下學(xué)歷者，甲方只提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

9. 年齡小于35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷者，甲方提供就業(yè)推薦、保就業(yè)服務(wù)。

四、獎(jiǎng)學(xué)金條款

滿足以下條件的學(xué)員可申請(qǐng)1000元的就業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金：

1．自本《培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議》簽署之日起，6個(gè)月內(nèi)，獲得企業(yè)雇主入職OFFER，且年薪達(dá)到20萬(wàn)以上者，或12個(gè)月內(nèi)，獲得企業(yè)雇主入職OFFER，且年薪達(dá)到25萬(wàn)以上者；

2．提供真實(shí)有效的入職OFFER截圖或電子掃描件，學(xué)習(xí)感言，在班級(jí)群內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)方法分享、求職技巧分享

滿足以下任意條件的學(xué)員可申請(qǐng)1000元的入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金：

1．具有QS或US News世界排名前150名學(xué)校的本科、碩士、博士學(xué)位或者正在攻讀其本科、碩士、博士學(xué)位的；學(xué)員需要提供學(xué)生證（畢業(yè)學(xué)員可以提供畢業(yè)證書(shū)），報(bào)名線上課程支付截圖、報(bào)名表、學(xué)習(xí)線上課程的場(chǎng)景照片；

2．目前就職于BAT、小米、華為、大疆、滴滴打車(chē)或者估值超過(guò)100億美金公司工程師職位的、個(gè)人在公司前臺(tái)的照片；

五、轉(zhuǎn)班、休學(xué)

a) 對(duì)于創(chuàng)客營(yíng)學(xué)員，線下實(shí)踐課程部分，根據(jù)甲方教學(xué)安排，進(jìn)入中心參加線下實(shí)訓(xùn)。若個(gè)人原因無(wú)法參加線下課程的學(xué)習(xí)，視為乙方自動(dòng)放棄，不退還線下部分費(fèi)用。

六、就業(yè)班、創(chuàng)客營(yíng)全額退款條款

甲方承諾對(duì)于遵守并通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目制作及考核的畢業(yè)學(xué)員，進(jìn)入創(chuàng)客學(xué)院雇主人才庫(kù)，并做好保就業(yè)推薦服務(wù)。學(xué)員學(xué)歷在本科及以上，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡不超過(guò)35周歲者，享有全額退款的權(quán)利。

退款：若學(xué)員無(wú)法獲得相關(guān)崗位工作機(jī)會(huì)或薪資稅前低于 18 萬(wàn)/年 (限北京、 上海、廣州、深圳、杭州，以轉(zhuǎn)正薪資為核算標(biāo)準(zhǔn))，則享有全額退款的權(quán)利。一線城市外就業(yè)薪酬需根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平定。

第六條第一款 享有全額退款權(quán)利且在滿足以下全部條件時(shí)，乙方可申請(qǐng)全額退款：

? 完成課程體系全部課程的學(xué)習(xí)，通過(guò)項(xiàng)目答辯、講師技術(shù)考核；

? 完成全部作業(yè)、作業(yè)完成認(rèn)真，質(zhì)量過(guò)關(guān)，賞金獲取金額超過(guò)總賞金的80%；

? 主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷超過(guò)40家公司，且為相關(guān)崗位；

? 在課程開(kāi)始兩年后，未收到任何一家公司的offer，或者最終offer全部薪資低于年薪20萬(wàn)元人民幣。

? 通過(guò)簡(jiǎn)歷初選被公司邀請(qǐng)面試后， 參加面試的公司比例必須不低于80%的邀約公司(數(shù)字為小數(shù)時(shí)四舍五入)，例如，同學(xué)A發(fā)送24封簡(jiǎn)歷后收到了12個(gè)公司的面試邀請(qǐng)，該同學(xué)必須至少參加 12 * 0.8 = 10 家公司的面試；

? 學(xué)員必須將每次的面試反饋給課程組；（面試報(bào)告電話面試，視頻面試）學(xué)員通過(guò)面試并拿到offer后主動(dòng)告知本課程組 ，其中課程組包括就業(yè)老師、教學(xué)負(fù)責(zé)老師、教務(wù)負(fù)責(zé)老師；

第六條第二款 若存在以下情況之一，則乙方不滿足全額退款條件：

? 任何與第六條第一款之內(nèi)容相違背的行為；

? 學(xué)員主動(dòng)拒絕所有offer；

? 學(xué)員連續(xù)15天失去聯(lián)系；

? 學(xué)員連續(xù)1周沒(méi)有學(xué)習(xí)記錄、作業(yè)提交記錄；

? 學(xué)員因故轉(zhuǎn)入其他非相關(guān)開(kāi)發(fā)行業(yè)的；

? 乙方指定需就業(yè)城市，處于偏遠(yuǎn)地區(qū)或三線城市中經(jīng)濟(jì)偏弱，導(dǎo)致無(wú)相關(guān)崗位或崗位不足以支撐其成功就業(yè)的（能滿足招聘崗位要求的崗位數(shù)低于30家）；

? 乙方在求職過(guò)程中，有2次（含2次）以上由于專(zhuān)業(yè)能力問(wèn)題導(dǎo)致面試失敗者，甲方向乙方提供補(bǔ)課或重學(xué)服務(wù)，在入班重修后且通過(guò)課程組測(cè)評(píng)考核后，再提供保就業(yè)推薦服務(wù)；

第六條第二款 若存在以下情況之一，則乙方不滿足全額退款條件：

? 任何與第六條第一款之內(nèi)容相違背的行為；

第六條第三款 全額退款時(shí)間：

課程全額退款時(shí)間為 ，甲方必須為滿足第六條第一款全部?jī)?nèi)容且沒(méi)有違反第六條第二款任意一條約定的學(xué)員退還全部學(xué)費(fèi)， 退還學(xué)費(fèi)以合同簽署時(shí)所寫(xiě)數(shù)額為準(zhǔn)。在超出應(yīng)該退款時(shí)間 15 個(gè)工作日之后，甲方需無(wú)條件退還全部學(xué)費(fèi)以及全部滯納金。

第六條第四款 全額退款方式：

a).甲方必須以現(xiàn)金或支付寶/微信轉(zhuǎn)賬, 銀行卡匯款的形式進(jìn)行。 不能以支票、欠條、期貨、股票、實(shí)物等進(jìn)行退款;

b).必須以人民幣進(jìn)行交易， 不得以除人民幣之外的任何貨幣進(jìn)行交易，不得使用各種比特幣進(jìn)行交易;

七、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款

1. 甲方課程中所涉及的甲方商業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密，不得擅自以拷貝、抄寫(xiě)、留用或轉(zhuǎn)交他人等方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密。

2. 乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中所使用的由甲方提供的所有資料(包括但不限于口頭、書(shū)面的或其他載體形式的)中的信息(包括但不限于甲方客戶(hù)信息、課件、案例、教學(xué)資料、學(xué)習(xí)項(xiàng)目信息)及講課內(nèi)容等均為甲方所有，乙方不得故意/過(guò)失的以任何形式將這些資料/信息提供、披露、泄露給第三方。由甲方書(shū)面授權(quán)允許乙方對(duì)第三方公布的資料和乙方從公開(kāi)合法途徑獲取的資料除外。

3. 乙方因違反以上條款而引起的法律糾紛或法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，且乙方需賠償由此給甲方帶來(lái)的全部損失。本保密條款不因本協(xié)議的終止而終止。

八、協(xié)議終止條件

1. 乙方提供虛假信息（包括但不限于身份信息、工作信息、學(xué)歷信息）的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本協(xié)議即時(shí)終止，甲方無(wú)需退還乙方任何費(fèi)用。

2. 若乙方惡意中傷或誹謗甲方，散布不實(shí)信息并給甲方造成惡劣影響的，或乙方行為涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，甲方除有權(quán)即時(shí)終止本協(xié)議，并無(wú)需退還乙方任何費(fèi)用，同時(shí)，甲方保留進(jìn)一步追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

3. 乙方對(duì)甲方就業(yè)部門(mén)安排的就業(yè)輔導(dǎo)不積極配合，職業(yè)素質(zhì)差、不認(rèn)真完成簡(jiǎn)歷且一次警告、教育勸說(shuō)，未見(jiàn)改變或不能達(dá)到要求的，視為乙方自愿放棄就業(yè)，本協(xié)議自動(dòng)終止。

4. 甲方在為乙方安排面試后，乙方在無(wú)任何正當(dāng)理由及不通知甲方的前提下，擅自不參加面試，導(dǎo)致用人單位不能對(duì)其進(jìn)行正常面試者，視為乙方自愿放棄就業(yè)，本協(xié)議自動(dòng)終止。

5. 在達(dá)到相關(guān)待遇要求的前提下，乙方應(yīng)按照合同要求進(jìn)行就業(yè)，不得拒絕，如果拒絕，視為已就業(yè)，本協(xié)議自動(dòng)終止。

6. 在用人單位錄用的情況下乙方因自身原因自動(dòng)放棄就業(yè)機(jī)會(huì)者或因違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定以及用人單位的規(guī)章制度被辭退的，視為乙方自愿放棄就業(yè)，本協(xié)議自動(dòng)終止。

7. 乙方就業(yè)后一個(gè)星期內(nèi)，應(yīng)向甲方提供詳實(shí)的相關(guān)就業(yè)單位信息，如乙方在甲方進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查過(guò)程中不配合甲方完成相關(guān)信息的調(diào)查，沒(méi)有對(duì)甲方有任何答復(fù)或已經(jīng)有肯定答復(fù)的，視為乙方已經(jīng)就業(yè)，本合同自動(dòng)終止。

8. 由于自身身體疾病或生理缺陷等非技術(shù)原因，就業(yè)單位不愿意接收者，視為乙方自愿放棄就業(yè)，本協(xié)議自動(dòng)終止。

九、爭(zhēng)議解決辦法

1. 在本合同履行過(guò)程中發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議或未盡事宜，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決，協(xié)商解決不成的，雙方均有權(quán)向北京仲裁委員會(huì)提起仲裁。

2. 在解決爭(zhēng)議期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，各方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。