古代作戰時，常常稱「兵馬未動，糧草先行」，而做強「中國芯」，需「人才」先行。近日，BOSS直聘發布《2019年芯片人才數據洞察》報告，2019年芯片人才平均招聘月薪為10420元，10年工作經驗人才平均招聘月薪為19550元。

電子信息工程、自動化、電氣工程及其自動化為最受芯片人才青睞的三個專業，數學、物理等基礎學科未在芯片人才所學專業TOP10之列。近幾年來，企業對芯片人才需求量不斷加大，到2020年，芯片人才缺口將超30萬。

「老司機」薪資水平難翻番

BOSS直聘數據顯示，近十年，伴隨著APPstore的推出，移動互聯網行業迎來了黃金時代。以騰訊、阿里等頭部互聯網企業為例，其招收的應屆碩士生月薪水平早已超過萬元?！巴瑯邮羌夹g人員，做軟件工資高、出路好；做硬件就不行，不僅辛苦，工資還低”，芯片領域重點高校教授吳子豪坦言。

成長速度慢，迭代周期長是限制芯片人才薪資漲幅的重要原因之一。研發工程師林濱表示，應屆生在進入工作崗位后，一般要經歷四五個芯片項目周期，每個周期半年到兩年，此后才能“開始獨當一面”。想要走入更高技術層次，則又需數年時間。

另一個值得關注的發現是，近三年來，芯片人才的平均期望薪資均低于企業實際的平均招聘薪資。多年來的低薪環境導致芯片從業人員對自身崗位薪資預期普遍偏低。近幾年，隨著芯片人才需求快速上漲，加之人才供應不足，使得在芯片求職者身上往往會出現“要10萬，給15萬”的情況。

電氣類專業，受青睞

據BOSS直聘數據顯示，芯片人才所學專業TOP5為電子信息工程（18.69%）、自動化（10.63%）、電氣工程及其自動化（9.02%）、電子信息科學與技術（5.02%）和測控技術與儀器（4.97%）。以上五個專業主要涉及芯片設計層面。就芯片制造而言，主要對應為化工、精密儀器等專業。同時，BOSS直聘觀察到，在芯片人才所學專業人數占比排名前十的專業中，并沒有數學、物理等基礎專業學科在列。

據之前發布的《中國集成電路產業人才白皮書（2017-2018）》顯示，到2020年前后，我國集成電路產業人才需求規模約為72萬人左右，截止到2017年底，我國集成電路產業現有人才存量40萬人左右，人才缺口為32萬人，年均人才需求數為10萬人左右。而2017年20萬高校集成電路專業領域的畢業生中，僅有不足3萬人進入到本行業就業，單純依托高校不能夠滿足人才的供給要求。

技術培訓平臺成為企業人才的「造血機」

由于嵌入式芯片人才的巨大缺口，有不少嵌入式培訓平臺順勢而為，為企業源源不斷地輸送高技能優質人才，成為企業人才供給的「造血機」，這些人才經過扎實理論與實戰項目的集合，經驗豐富，實現職業生涯的躍遷，創客學院打造的「嵌入式」職業課程幫你實現你的華麗轉變！